perfils

Quins seran els perfils més buscats per a 2021?

En un any ple d’incertesa econòmica a causa de la pandèmia del coronavirus, Spring Professional (Adecco) ha publicat un informe anual sobre els perfils més buscats a Espanya. La consultora de selecció de comandaments intermedis, mitjans i directius afirma en el seu informe anual que el més sol·licitat, per la campanya de vacunació i la crisi sanitària, serà el d’infermer, però el més cotitzat serà el de director hospitalari, amb un salari fix d’entre 60.000 i 70.000 euros bruts.

Els perfils que poden ser molt diferents per la seva formació i especificitats, però que comparteixen tots ells un denominador comú: ser estratègics i estar adaptats -o ser capaços de fer-ho amb rapidesa– a la incertesa que 2021 encara portarà aparellada en molts aspectes laborals. Cada vegada és més important que aquests nous professionals tinguin un perfil multidisciplinari, amb una gran polivalència, capacitat analítica i orientació a resultats, així com una visió estratègica, proactivitat i adaptació al canvi; necessitats que estan més presents que mai en les empreses a causa de l’entorn tan canviant en el qual operen.

👉 ¡Uneix-te al nostre grup de Facebook de Converses a Catalunya!

Comentem entre tots les notícies de Catalunya per a estar informats.
Podreu consultar totes les claus del dia!

A continuació es presenta la relació de perfils més demandats i els més cotitzats per a aquest any 2021:

En el cas del sector de les telecomunicacions, els desenvolupadors de programari agile seran els més demandats i podrien arribar a tenir salaris que superin els 40.000 euros bruts anuals. En paral·lel, els més cotitzats del sector seran els responsables d’infraestructures, amb sous a partir 70.000 euros anuals.

D’altra banda, en el sector industrial l’informe apunta que es demandarà als mànager de salut, qualitat, ambient i seguretat, que seran claus en aquest nou context que augmentarà les exigències en aquests aspectes i que poden aconseguir remuneracions de fins a 46.000 euros anuals. El perfil més cotitzat d’aquest camp serà el de mànager d’experiència operacional, amb sous d’entre 76.000 i fins a 160.000 euros anuals, i amb funcions de supervisió i coordinació en temes de qualitat i seguretat en l’àmbit transversal.

En les finances els controllers estaran especialment buscats, amb sous d’entre 35.000 i 60.000 euros. No obstant això, la professió més cotitzada serà la de director financer, en una banda salarial de 37.000 a 75.000 euros. Demandarà, abans de res, directors de logística en un context d’importància clau de les cadenes de subministraments. Els seus sous oscil·laran entre 50.000 i els 60.000 euros. La professió més cotitzada serà el Global Sourcing Manager, encarregat de les compres a nivell global i amb salaris d’entre 65.000 i 100.000 euros.

En el Marketing, el product manager serà el perfil més buscat, amb sous d’entre 35.000 i 50.000 euros. El més cotitzat d’aquest camp, no obstant això, serà el Chief Digital Officer (CDO), encarregat de la digitalització de les signatures i amb salaris d’entre 80.000 i 120.000 euros.

En l’àmbit corporatiu, els més demandats serà el perfil de responsable de relacions laborals, vital en un cicle de canvis legals com l’actual i amb remuneracions de 35.000 a 75.000 euros. El més cotitzat, això sí, serà el soci estratègic de recursos humans (HRBP), que amb sous de 35.000 a 70.000 euros ha d’harmonitzar els processos interns amb els objectius principals de l’empresa.

D’altra banda, a causa de la conjuntura actual, el sector de la salut està requerint un gran nombre d’infermers. La raó principal, a més de l’atenció en els centres de salut, és l’alta necessitat de tenir personal per a dur a terme la campanya de vacunació d’enguany. La banda salarial segons Adecco es troba entre els 26.000 i els 50.000 euros. El perfil més cotitzat, per raons similars, serà el de director d’hospital, amb salaris d’entre 60.000 i 70.000 euros.

En el sector farmacèutic, els tècnics de garantia de qualitat seran els més demandats. La seva labor, de compliment de normativa i de rabiosa actualitat en el camp de les farmacèutiques, està remunerat en una banda de 35.000-45.000 euros. El perfil més cotitzat serà el de ‘country manager’ (encarregat de l’estratègia d’una filial en un país), amb un sou d’entre 70.000 i 100.000 euros més variables.

El gestor de banca privat, que gestiona i maneja estratègies i carteres privades dels clients, serà el més buscat i tindrà sous d’entre 27.000 i 37.000 euros més variables. Els més cotitzats seran els directors generals de banca d’inversió, amb remuneracions d’entre 165.000 i 190.000 euros.

L’enginyer de processos, que dirigeix les optimitzacions i transformacions internes de les empreses, seran els més buscats, amb sous d’entre 35.000 i 45.000 euros. Els més cotitzats, això sí, seran els directors tècnics, que poden arribar a la banda 60.000-120.000 euros.

En l’àmbit legal, L’advocat laboralista, donats els múltiples processos d’ERTO i acomiadaments per la crisi del coronavirus, serà el més demandat. Les seves remuneracions van de 40.000 a 60.000 euros anuals. Els perfils més cotitzats seran els socis amb cartera de clients, encara que els seus sous són difícils de catalogar.

En el sector IT els programadors de perfil molt tècnic seran els més buscats, amb sous d’entre 25.000 i 55.000 euros. Els perfils més cotitzats seran els de Chief Information Officer (CIO), són salaris entre 60.000 i fins a 250.000 euros.

El director de desenvolupament de negocis serà el més buscat, amb salaris d’entre 50.000 i 70.000 euros, més variables. El més cotitzat serà el director comercial, amb una remuneració d’entre 80.000 i 120.000 euros més variables.

En el camp del Retail s’espera que el perfil més buscat sigui el de mànager de trade màrqueting, amb un sou entre 35.000 i 45.000 euros més variables. D’altra banda, el perfil més cotitzat serà el mànager de e-commerce, important per l’auge de les compres en línia i amb remuneracions d’entre 40.000 i fins a 80.000 euros.

Els perfils que poden ser molt diferents per la seva formació i especificitats, però que comparteixen tots ells un denominador comú: ser estratègics i estar adaptats -o ser capaços de fer-ho amb rapidesa– a la incertesa del 2021. Click To Tweet
Print Friendly, PDF & Email

Entrades relacionades

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Fill out this field
Fill out this field
Introduïu una adreça electrònica vàlida.

Menú