La edad legal de jubilación en España aumentará para 2020 hasta los 65 años y 10 meses con carácter general, dos meses más que en 2018. Este incremento, el cual marca la tendencia de una jubilación cada vez más tardía, no tendrá efecto para el 2020 para los trabajadores que acrediten un periodo mínimo de cotización de durante un periodo de, al menos, 37 años o más, la edad ordinaria de jubilación bajará hasta los 65 años.
Por otro lado, el periodo del cual se calcula la base reguladora también cambia con respecto a 2019. En concreto, el periodo de cómputo se amplía 1 año más, desde los 22 de 2019 a los 23 años en 2020. Estas condiciones se irán modificando de manera progresiva en los próximos años hasta 2027, cuando la edad legal para acceder a la jubilación quedará establecida en los famosos 67 años. En ese momento, serán necesarios los últimos 25 años para el cálculo de la base reguladora, que determinará nuestra pensión de jubilación.
Con respecto a la cuantía de la pensión, y según apunta el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a partir de 2022 “la base reguladora será el cociente que resulta de dividir por 350 las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante”.
En relación a la jubilación parcial, el escenario también presenta cambios. En 2019 era necesario tener 61 años y 8 meses y presentar 34 años y 9 meses cotizados. En el caso de tener 33 años cotizados, se le exigía al trabajador tener 62 años y 4 meses.
En 2020, el trabajador que quiera acceder a la jubilación parcial deberá tener 61 años y 10 meses (dos meses más que en 2019) y presentar 35 años o más cotizados. En el caso de tener 33 años cotizados, se le exigirá al trabajador tener 62 años y 8 meses (dos meses más que en 2019)
