{"id":64050,"date":"2023-01-24T14:09:31","date_gmt":"2023-01-24T13:09:31","guid":{"rendered":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/?p=64050"},"modified":"2023-01-24T14:09:31","modified_gmt":"2023-01-24T13:09:31","slug":"les-extranas-cosas-de-la-brecha-de-genero-y-sus-contradicciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/es\/les-extranas-cosas-de-la-brecha-de-genero-y-sus-contradicciones\/","title":{"rendered":"Las extra\u00f1as cosas de la brecha de g\u00e9nero y sus contradicciones"},"content":{"rendered":"

Un mantra del feminismo de este pa\u00eds es que existe una gran brecha salarial entre hombres y mujeres<\/strong>. La realidad comparada en el contexto europeo, que indiscutiblemente es el m\u00e1s favorable a la mujer de todo el mundo, se\u00f1ala unas conclusiones contrarias, y adem\u00e1s constata c\u00f3mo los estereotipos entre pa\u00edses chocan con la realidad estad\u00edstica.<\/p>\n

En los \u00faltimos datos de Eurostat podemos obtener una visi\u00f3n sobre este aspecto.<\/strong><\/h4>\n

Concretamente, el de la brecha salarial entre hombres y mujeres no ajustada, en ingresos brutos y por hora trabajada. Si el resultado se da en t\u00e9rminos ajustados, la diferencia ser\u00eda menor. Los 10 pa\u00edses en los que la diferencia es menor son por este orden<\/strong>: Grecia, Irlanda, Luxemburgo, Ruman\u00eda, Eslovenia, Italia, Polonia, B\u00e9lgica, Chipre y Espa\u00f1a. Concretamente, la brecha en el caso espa\u00f1ol es del 9,4%, pr\u00e1cticamente inexistente en Grecia e Irlanda, del 4,2% en Italia y del 4,5% en Polonia.<\/p>\n

Vale la pena constatar c\u00f3mo los pa\u00edses con menor diferencia salarial no son ni centroeuropeos, ni n\u00f3rdicos, ni anglosajones<\/strong> que normalmente se consideran que son los que tienen m\u00e1s igualdad entre hombres y mujeres. Son b\u00e1sicamente mediterr\u00e1neos, latinos, con una fuerte impronta religiosa, como Polonia, Italia, Irlanda o Grecia.<\/p>\n

En contrapartida, los pa\u00edses donde se presentan mayores desigualdades salariales<\/a><\/strong> son Letonia y Estonia, empezando por la cola, con magnitudes que se sit\u00faan entre el 21% y el 22%, Alemania y Austria, por encima del 18%, Finlandia con el 16, 7%, Francia con 15,8%, Pa\u00edses Bajos con 14,2%, Dinamarca el 13,9% y Suecia el 11,2%.<\/p>\n

Por tanto, los centroeuropeos y especialmente los n\u00f3rdicos con Francia<\/strong> formando parte de este colectivo, son los que expresan una mayor diferencia salarial. Si esta brecha econ\u00f3mica es sin\u00f3nimo de desigualdad, estos pa\u00edses la tienen en un grado extraordinario muy superior al espa\u00f1ol.<\/p>\n

De hecho, ocurre algo parecido con la violencia de g\u00e9nero, en la que Espa\u00f1a, pese a la tragedia cotidiana y disponer de leyes y juzgados especiales, est\u00e1 entre los pa\u00edses de Europa con menos violencia de este tipo junto a Italia, Grecia e Irlanda, mientras que los pa\u00edses n\u00f3rdicos se sit\u00faan en lo alto de los feminicidios de pareja.<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, en el caso de la desigualdad salarial existe una explicaci\u00f3n que el feminismo oficial nunca tiene en consideraci\u00f3n.<\/strong><\/h4>\n

La principal causa de esta diferencia no radica en que por un mismo trabajo paguen menos a una mujer que a un hombre, sino que la estructura de los puestos de responsabilidad es favorable a los hombres<\/strong>. Y ah\u00ed juega otro factor, que es de la maternidad<\/strong>. La mujer se sit\u00faa fuera del mercado de trabajo por ser madre y normalmente despu\u00e9s durante un tiempo para dedicarse al cuidado de los hijos, reduciendo su retribuci\u00f3n salarial.<\/p>\n

Por otra parte, una proporci\u00f3n importante de mujeres a partir del momento en que son madres, sobre todo si es el segundo hijo, dejan la actividad profesional o la reducen<\/strong> en una proporci\u00f3n importante. \u00c9sta es la cruda realidad.<\/p>\n

Este hecho se confirma si se considera la tasa de actividad femenina por cada uno de estos pa\u00edses. Entonces podemos constatar c\u00f3mo los pa\u00edses con menor tasa de actividad tienden a presentar menos brecha salarial que los que la tienen muy elevada porque son aquellos en los que la mujer est\u00e1 con mayor abundancia en el mercado de trabajo y registra m\u00e1s los per\u00edodos de baja actividad relacionados con la maternidad.<\/p>\n

Mientras que en los pa\u00edses donde la mujer est\u00e1 menos incorporada al \u00e1mbito laboral, las que est\u00e1n presentes tienen menos hijos o ninguno y este hecho se traduce en una menor diferencia en el sueldo medio por hora trabajada, porque las que tienen m\u00e1s vocaci\u00f3n maternal ya no se han incorporado al mercado laboral o lo han hecho en un corto per\u00edodo inicial de su vida<\/strong>.<\/p>\n

Estas consideraciones nos permiten constatar la complejidad de este tipo de cuestiones y c\u00f3mo la demagogia de un determinado tipo de feminismo impone los hechos.<\/p>\n

Y todav\u00eda podemos complicarlo un poco m\u00e1s si consideramos otro tipo de brecha, la digital de g\u00e9nero de acuerdo con el denominado sistema de indicadores de g\u00e9nero y TIC (SIGTIC).<\/strong><\/h4>\n

Aqu\u00ed se produce otra paradoja. Los pa\u00edses que presentan una mayor igualdad en este \u00e1mbito (Letonia, Francia, Finlandia, Dinamarca, Suecia) son precisamente aquellos que presentaban una mayor brecha salarial y a la inversa, quienes tienden a estar por debajo de la media de la igualdad digital de g\u00e9nero son quienes presentan en t\u00e9rminos relativos una menor brecha en este sentido.<\/p>\n

La contradicci\u00f3n es flagrante<\/strong>, porque se presupone que las habilidades digitales mejoran la cualificaci\u00f3n profesional y, por tanto, deber\u00edan tener una determinada relaci\u00f3n con la brecha salarial, pero no es as\u00ed. Una mayor igualdad en el \u00e1mbito del dominio digital y de las TIC entre hombres y mujeres determina el escenario opuesto en lo que se refiere a la diferencia entre salarios.<\/p>\n

Vale la pena tomar nota para constatar la complejidad de estos fen\u00f3menos y acabar de una vez por todas con la broma de la brocha gorda de pintar nuestra sociedad aqu\u00ed y en el conjunto de Europa como dominada por algo que le dicen pratiarcado<\/strong>.<\/p>\nSi esta brecha econ\u00f3mica es sin\u00f3nimo de desigualdad, estos pa\u00edses la tienen en un grado extraordinario muy superior al espa\u00f1ol <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>\n

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Despr\u00e9s de la manifestaci\u00f3 independentista d'ahir dijous 19 de gener, creieu que el proc\u00e9s est\u00e0 acabat tal com afirma S\u00e1nchez?<\/strong><\/p>