{"id":63743,"date":"2023-01-19T12:27:13","date_gmt":"2023-01-19T11:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/?p=63743"},"modified":"2023-01-23T07:51:51","modified_gmt":"2023-01-23T06:51:51","slug":"se-buscan-trabajadores-extranjeros-razon-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/es\/se-buscan-trabajadores-extranjeros-razon-europa\/","title":{"rendered":"Se buscan trabajadores extranjeros de todo tipo, raz\u00f3n: Europa"},"content":{"rendered":"

Un relato c\u00f3mico muy manido sobre el (mal) funcionamiento de la UE<\/strong> tiene por protagonista a un l\u00edder pol\u00edtico norteamericano. Se queja amargamente de que no exista un n\u00famero de tel\u00e9fono para hablar directamente con el que manda en Bruselas.<\/strong> \u00a0Se muestra muy molesto por no obtener respuesta a estas dos preguntas: qui\u00e9n manda en la UE y cu\u00e1l es su n\u00famero de tel\u00e9fono. Piensa que en Washington la cuesti\u00f3n est\u00e1 resuelta, el que manda es el presidente y su n\u00famero de tel\u00e9fono es conocido.<\/p>\n

El brillante primer ministro de la Rep\u00fablica Popular China en tiempos de Mao, Zouenlai,<\/span> crey\u00f3 haber dado con una respuesta, hace d\u00e9cadas, sobre quien mandaba en Bruselas.<\/strong> Despu\u00e9s de visitar durante varios d\u00edas las instituciones comunitarias declar\u00f3 lo siguiente: \u201cHa sido un viaje muy interesante, he tenido la oportunidad de verme con un proceso de toma de decisiones\u201c. El l\u00edder chino hab\u00eda llegado a la conclusi\u00f3n de que los que mandaban realmente en Bruselas eran el protocolo y los procedimientos burocr\u00e1ticos.<\/p>\n

Refiri\u00e9ndose al relato antes mencionado, la canciller alemana, Angela Merkel,<\/span> dijo en una ocasi\u00f3n lo siguiente: <\/strong><\/h4>\n

\u201cPor cierto, hablando de la ausencia de un n\u00famero de tel\u00e9fono para hablar con qui\u00e9n manda en Bruselas, si alguien quiere saber lo que es la UE, le recomiendo que antes de saber qui\u00e9n manda, se anote la siguiente expresi\u00f3n num\u00e9rica: 6-20-50<\/strong>\u201c. Un interlocutor le pregunt\u00f3 inmediatamente por el significado de aquellos tres n\u00fameros, a lo que ella respondi\u00f3: \u201cSe trata de porcentajes; la UE representa el 6 por ciento de la poblaci\u00f3n mundial, el 20 por ciento del PIB del mundo y el 50 por ciento del gasto social global. Si se entienden bien, se habr\u00e1 dado un paso muy importante hacia el conocimiento de la UE\u201c.<\/p>\n

La poblaci\u00f3n de la UE supon\u00eda efectivamente cuando ella hablaba, y tambi\u00e9n hoy, el 6 por ciento de la poblaci\u00f3n mundial (hoy 480 millones sobre 8.000). <\/strong><\/h5>\n

Una cuesti\u00f3n relevante es que, en 1957, cuando se cre\u00f3 la Comunidad Econ\u00f3mica Europea (CEE), el porcentaje era tambi\u00e9n el mismo que el actual,<\/strong> pero lo era en relaci\u00f3n con la poblaci\u00f3n mundial de entonces (3.000 millones), frente a una poblaci\u00f3n de la CEE (hoy UE), de 180 millones. En 1957 los estados miembros eran seis, hoy son 27. El porcentaje del seis por ciento de la poblaci\u00f3n mundial de la Europa Comunitaria se ha ido manteniendo sin variaci\u00f3n a lo largo de las \u00faltimas d\u00e9cadas gracias a las sucesivas ampliaciones de la UE y no por el crecimiento vegetativo de la poblaci\u00f3n, que es negativo en Europa.<\/strong><\/p>\n

Desde 1957 hasta hoy han pasado 65 a\u00f1os y han sucedido muchas cosas, pero una se ha mantenido constante en la UE: el porcentaje del seis por ciento de su poblaci\u00f3n respecto al total mundial. \u00a0<\/strong><\/h4>\n

De los 447 millones de personas que hoy viven en la UE, la mitad corresponden a los 21 pa\u00edses que han entrado en siete oleadas sucesivas, a partir de 1973. El a\u00f1o 2023 marca el 50 aniversario de la primera ampliaci\u00f3n.\u00a0 Bruselas no lo ha celebrado, ya que el Reino Unido entr\u00f3 en 1973, pero decidi\u00f3 salir en 2016 (Brexit) y hoy vuelve a ser un pa\u00eds tercero. Las perspectivas de futuras ampliaciones se dirigen hacia Ucrania y los Balcanes (Ucrania sola tiene 44 millones de habitantes). La \u00faltima adhesi\u00f3n se produjo hace diez a\u00f1os: Croacia. Gracias a las sucesivas ampliaciones de la UE se ha podido mantener el porcentaje del seis por ciento de la poblaci\u00f3n mundial.<\/p>\n

La pol\u00edtica de ampliaci\u00f3n, por este motivo y por muchos otros, puede ser considerada como la m\u00e1s exitosa de la UE. Pero las ampliaciones tienen un l\u00edmite y ponen de relieve un grave problema: la decadencia demogr\u00e1fica de Europa<\/a>.<\/strong> Las sucesivas ampliaciones de la UE han enmascarado esta realidad<\/strong>.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n Europea ha publicado en abril del a\u00f1o pasado una comunicaci\u00f3n titulada \u201cAtraer capacidad y talento a la UE\u201c. <\/strong><\/h3>\n

Una comunicaci\u00f3n es un ejercicio de reflexi\u00f3n previo a la adopci\u00f3n de directivas y reglamentos que deben desarrollarlo. \u00a0En el documento se explica<\/strong> con todo lujo de detalles que Europa, dado su decrecimiento demogr\u00e1fico, necesita cantidades ingentes de trabajadores que lleguen del exterior, ahora y en el futuro, para cubrir los puestos de trabajo que genera.<\/p>\n

Seg\u00fan Eurostat, el paro cay\u00f3 al m\u00ednimo del siglo XXI en octubre, hasta un 6 por ciento. <\/strong>El 3,1 por ciento de las ofertas de empleo en la zona euro quedaron sin cubrir hasta el tercer trimestre. En una treintena de profesiones la escasez de mano de obra es muy grande y la Comisi\u00f3n Europea calcula que, si ahora un 70% de la poblaci\u00f3n se halla en edad de trabajar, en 2070 el porcentaje bajar\u00e1 hasta el 54%. Conclusi\u00f3n: las empresas europeas necesitan imperativamente m\u00e1s trabajadores procedentes del exterior, muchas ofertas de trabajo no se cubren actualmente.<\/p>\n

Cada vez m\u00e1s, los pa\u00edses estados miembros de la UE buscan activamente mano de obra en el extranjero, aprobando nuevas normas. <\/strong><\/h5>\n

Tambi\u00e9n la Comisi\u00f3n Europea ha puesto en marcha iniciativas para paliar el problema. Hace tiempo plante\u00f3 la revisi\u00f3n de la directiva sobre la tarjeta azul,<\/strong> que trata de captar a migrantes altamente cualificados.\u00a0 Busca principalmente atraer m\u00e9dicos, ingenieros y ese tipo de perfiles. Es pronto para ver resultados, porque todav\u00eda hay que trasponer a las leyes nacionales. Tambi\u00e9n apunta a perfiles no tan cualificados, de los que la UE est\u00e1 igualmente necesitada.<\/p>\n

Seg\u00fan la comunicaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea, la UE debe abordar la escasez de mano de obra particularmente en sectores y regiones espec\u00edficas.<\/strong><\/h4>\n

Las peores tasas de vacantes<\/strong> sin cubrir se dan en los Pa\u00edses Bajos, B\u00e9lgica y Rep\u00fablica Checa, que rozan el 5%. Alemania queda muy cerca, con un 4,5%, casi el doble que Francia e Italia (alrededor del 2,5%). Espa\u00f1a<\/strong> figura a la cola, con un 0,8%, lo que no significa que el fen\u00f3meno no sea rese\u00f1able: existen 144.000 vacantes sin cubrir, el doble que hace una d\u00e9cada, cuando empiezan los registros, seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n

Entre las profesiones m\u00e1s demandadas se encuentran la fontaner\u00eda, la enfermer\u00eda, el an\u00e1lisis de sistemas, los puestos de soldador y el transporte de mercanc\u00edas por carretera.<\/strong> Los sectores con carencias severas emplean al 14% de la masa laboral europea.<\/p>\n

Alemania<\/span> ha dado ya pasos decisivos: <\/strong>ha reducido la burocracia, facilitado la homologaci\u00f3n de t\u00edtulos y permitido la llegada de personas sin contrato con visados temporales.<\/p>\n

Francia<\/strong> <\/span>prepara una nueva ley migratoria que facilitar\u00e1 la contrataci\u00f3n de inmigrantes sin papeles y demandantes de asilo en sectores donde falten trabajadores.<\/p>\n

B\u00e9lgica<\/span><\/strong> ha puesto en marcha un permiso \u00fanico que combina la autorizaci\u00f3n de trabajo y de residencia.<\/p>\n

E<\/span>l<\/span> ejecutivo portugu\u00e9s<\/strong> implement\u00f3 recientemente un nuevo tipo de visado que concede un total de 180 d\u00edas de cobertura legal y otro especialmente dirigido a n\u00f3madas digitales (empleados que teletrabajan y van cambiando de residencia).<\/p>\n

Tambi\u00e9n Espa\u00f1a<\/span> ha adoptado cambios normativos para facilitar la integraci\u00f3n de la mano de obra extranjera. <\/strong>Est\u00e1 variando poco a poco su forma de abordar la inmigraci\u00f3n laboral, de modo que contratar a extranjeros en sus pa\u00edses de origen\u00a0\u00a0 resulte m\u00e1s habitual y flexible.<\/p>\n

Todos los expertos coinciden en afirmar que el envejecimiento de la poblaci\u00f3n supone la principal causa de la carencia de mano de obra en Europa, cualificada y no cualificada. <\/strong>Al envejecimiento general se suman motivos de las revoluciones de todo tipo que experimenta el mercado, empezando por la digital.<\/p>\n

Seg\u00fan una declaraci\u00f3n reciente del Instituto Sindical Europeo (ETUI, European Trade<\/em> Union Institute<\/em>), \u201cse buscan perfiles espec\u00edficos, consecuencia de la transici\u00f3n en el mundo laboral al universo digital y ecol\u00f3gico; pero tambi\u00e9n hay sectores demandantes que no son necesariamente muy cualificados, como el transporte, la log\u00edstica, el comercio minorista y el alojamiento. Nuestro lema podr\u00eda ser en estos momentos el siguiente:\u00a0 se buscan trabajadores extranjeros de todo tipo, raz\u00f3n: Europa \u201c. \u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\nEl envejecimiento de la poblaci\u00f3n supone la principal causa de la carencia de mano de obra en Europa, cualificada y no cualificada. <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>\n

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A la reuni\u00f3 del 19 de gener a Barcelona, entre Macron i S\u00e1nchez, tamb\u00e9 hi participar\u00e0 Pere Aragon\u00e8s. Mentrestant, Junqueras es manifestar\u00e0 a fora. Et sembla coherent aquesta posici\u00f3?<\/strong><\/p>