{"id":45956,"date":"2021-03-12T10:18:33","date_gmt":"2021-03-12T09:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/formacio-contra-la-bretxa-digital-persones-en-risc-dexclusio\/"},"modified":"2021-03-12T10:50:35","modified_gmt":"2021-03-12T09:50:35","slug":"formacion-contra-la-brecha-digital-personas-riesgo-exclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/es\/formacion-contra-la-brecha-digital-personas-riesgo-exclusion\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n contra la brecha digital de las personas en riesgo de exclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La pandemia del coronavirus ha provocado un cambio brusco en la manera en que trabajamos y nos relacionamos, cambio que ha hecho imprescindible el uso de las nuevas tecnolog\u00edas para todo tipo de tareas de la vida diaria. Por ello, la\u00a0Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb<\/strong>\u00a0<\/a>y la\u00a0Fundaci\u00f3n\u00a0<\/strong>Accenture<\/strong>\u00a0<\/a>han unido\u00a0esfuerzos para proporcionar formaci\u00f3n digital a un total de 10.000 personas en riesgo de exclusi\u00f3n de toda Espa\u00f1a y mejorar as\u00ed sus posibilidades de encontrar un trabajo y de relacionarse con su entorno.<\/p>\n

Con esta colaboraci\u00f3n, la Fundaci\u00f3n Accenture ofrecer\u00e1, a trav\u00e9s de su\u00a0plataforma Emplea +<\/strong>\u00a0, un amplio abanico de recursos pedag\u00f3gicos en l\u00ednea para desarrollar un proceso formativo semipresencial.\u00a0El programa de inserci\u00f3n sociolaboral de la Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb<\/strong>\u00a0,\u00a0Incorpora<\/strong>\u00a0<\/a>, impulsar\u00e1 el desarrollo de esta formaci\u00f3n a trav\u00e9s de los profesionales de las entidades sociales colaboradoras para hacer posible que estos recursos lleguen a las personas que m\u00e1s los necesitan.\u00a0Esta iniciativa consolida la colaboraci\u00f3n entre ambas instituciones iniciada en 2016 para\u00a0ayudar a mejorar la empleabilidad de las personas m\u00e1s vulnerables.<\/strong><\/p>\n

\u00abAntes de la pandemia, era necesario que todos asumi\u00e9ramos el reto digital.\u00a0Ahora simplemente es imprescindible.\u00a0Impulsando esta iniciativa,\u00a0nuestra voluntad es hacer que las personas m\u00e1s vulnerables, con menos recursos, no se quedan atr\u00e1s<\/strong>.\u00a0Y, para ello, nos alegra poder hacerlo junto con la Fundaci\u00f3n Accenture, ya que, como sabemos por experiencia en el programa
\nIncorpora, tejer una red de colaboraci\u00f3n es fundamental para alcanzar los objetivos que nos marcamos \u00bb,\u00a0sostiene\u00a0<\/strong>Marc Sim\u00f3n, subdirector general de la Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb<\/strong>.<\/p>\n

Emplea+ pone a disposici\u00f3n de los t\u00e9cnicos material para trabajar en el desarrollo de las competencias digitales que deben permitir a los usuarios mostrarse abiertos ante la transformaci\u00f3n y la experiencia digital, con una actitud receptiva al cambio, colaborativa y responsable con las nuevas tecnolog\u00edas. As\u00ed, mismo, la formaci\u00f3n tiene el objetivo de mejorar las competencias <\/strong>de comunicaci\u00f3n de los participantes (comprensi\u00f3n, expresi\u00f3n y comunicaci\u00f3n no verbal)<\/strong>, fundamentales tambi\u00e9n en el proceso de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n

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Formaci\u00f3n digital C\u00e1ritas Diocesana de Cartagena en Murcia. La Fundaci\u00f3n \u201dla Caixa\u201d y la Fundaci\u00f3n Accenture se unen contra la brecha digital de las personas en riesgo de exclusi\u00f3n<\/figcaption><\/figure>\n

\u00abLas tecnolog\u00edas digitales han demostrado que pueden ser herramientas clave para ayudar en la mejora de la empleabilidad y la inserci\u00f3n laboral. En la Fundaci\u00f3n Accenture<\/strong> contribuimos a la transformaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n inclusiva de la sociedad centr\u00e1ndonos en las organizaciones que, como la Fundaci\u00f3n \u201dla Caixa\u201d, trabajan por la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de personas vulnerables ante el empleo. Para ello, combinamos el ingenio humano con las tecnolog\u00edas m\u00e1s innovadoras para ayudar a las personas a prosperar en la econom\u00eda digital\u00bb, ha se\u00f1alado Ana Mill\u00e1n<\/strong>, directora de la Fundaci\u00f3n Accenture Espa\u00f1a y de Negocio Responsable de Accenture en Espa\u00f1a, Portugal e Israel.<\/p>\n

Cada formador de Incorpora, procedente de los Puntos de Formaci\u00f3n del programa, impartir\u00e1 el curso de 20 horas en 10 sesiones mixtas (presencial y en l\u00ednea) de manera flexible, adaptando su contenido y la metodolog\u00eda a las necesidades y los perfiles del alumnado con el fin de que todos alcancen un nivel que les permita mejorar su empleabilidad.<\/p>\n

En el curso se trabajar\u00e1n, por ejemplo, la identificaci\u00f3n de los beneficios que el enfoque digital reporta en la b\u00fasqueda y el mantenimiento de un empleo, adem\u00e1s de las funcionalidades y las posibilidades del correo electr\u00f3nico, el conocimiento de aplicaciones de mensajer\u00eda instant\u00e1nea y de\u00a0las videollamadas para la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>, la concienciaci\u00f3n sobre la huella digital y la gesti\u00f3n de la privacidad en redes sociales, entre otros.<\/p>\n

El pasado a\u00f1o\u00a0 se realizaron pruebas piloto en Santander, Valladolid, Valencia y Murcia a trav\u00e9s de cuatro entidades sociales ( Asociaci\u00f3n Nueva Vida<\/a>\u00a0,\u00a0PROCOM Valladolid Acoge<\/a>\u00a0,\u00a0Fundaci\u00f3n Nova Feina<\/a>\u00a0y\u00a0Fundaci\u00f3n Cepaim\u00a0<\/a>). El objetivo de estas pruebas era testar tanto el funcionamiento del proyecto como su eficacia. Este a\u00f1o, 10.000 personas podr\u00e1n participar en este proyecto formativo que lucha contra la brecha digital de las personas vulnerables.<\/p>\n

Vanessa Fern\u00e1ndez<\/strong>, t\u00e9cnica de formaci\u00f3n en la fundaci\u00f3n de la Comunidad Valenciana Nova Feina, destaca que este proceso de capacitaci\u00f3n es exitoso porque \u00abcombina contenido te\u00f3rico con din\u00e1micas pr\u00e1cticas y \u00e1giles, en que las personas siempre pueden ver la aplicaci\u00f3n de los nuevos conocimientos adquiridos en entornos reales\u00bb.<\/p>\n

Por su parte, M. T. A, uno de los usuarios de la prueba piloto en Valencia, relata: \u00abCon 58 a\u00f1os, te crees que lo digital puede suponer una barrera, pero poco a poco coges el ritmo y no es ning\u00fan obst\u00e1culo<\/strong>. Aprender a manejarme con herramientas digitales ha sido muy importante para m\u00ed, pues ten\u00eda algunas carencias que he podido remediar. Aparte de esto, tienes a tu lado a un personal muy profesional y siempre estar\u00e1n para ayudarte y para que puedas superar las dificultades que tengas\u00bb.<\/p>\n

Sobre Incorpora, de la Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb<\/strong><\/h5>\n

El programa de integraci\u00f3n laboral Incorpora, de la Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb,\u00a0<\/span>ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompa\u00f1amiento para promover la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad o en situaci\u00f3n de vulnerabilidad<\/span><\/strong>, como j\u00f3venes en riesgo de exclusi\u00f3n, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, desempleados de larga duraci\u00f3n y exreclusos, entre otros. <\/span>En 2020 el programa facilit\u00f3 34.274 puestos de trabajo a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad gracias a la colaboraci\u00f3n de casi 12.000 empresas.<\/p>\n

El objetivo del programa es que\u00a0las personas sean agentes de su propio cambio<\/strong> para salir de situaciones dif\u00edciles, y lo alcanza a trav\u00e9s de su empleo como forma de inserci\u00f3n social<\/strong><\/a>. Por ello, tiende puentes entre las empresas y cerca de 500 entidades sociales que desarrollan el programa en toda Espa\u00f1a. Los t\u00e9cnicos de Incorpora son figuras esenciales del programa y dan apoyo integral a los usuarios antes, durante y despu\u00e9s de su contrataci\u00f3n.<\/p>\nCon 58 a\u00f1os, te crees que lo digital puede suponer una barrera, pero poco a poco coges el ritmo y no es ning\u00fan obst\u00e1culo <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Con esta colaboraci\u00f3n, la Fundaci\u00f3n Accenture ofrecer\u00e1, a trav\u00e9s de su\u00a0plataforma Emplea +\u00a0, un amplio abanico de recursos pedag\u00f3gicos en l\u00ednea para desarrollar un proceso formativo semipresencial.\u00a0El programa de inserci\u00f3n sociolaboral de la Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb\u00a0,\u00a0Incorpora\u00a0, impulsar\u00e1 el desarrollo de esta formaci\u00f3n a trav\u00e9s de los profesionales de las entidades sociales colaboradoras para hacer posible que estos recursos lleguen a las personas que m\u00e1s los necesitan.\u00a0Esta iniciativa consolida la colaboraci\u00f3n entre ambas instituciones iniciada en 2016 para\u00a0ayudar a mejorar la empleabilidad de las personas m\u00e1s vulnerables. \u00abAntes de la pandemia, era necesario que todos asumi\u00e9ramos el reto digital.\u00a0Ahora simplemente es imprescindible.\u00a0Impulsando esta iniciativa,\u00a0nuestra voluntad es hacer que las personas m\u00e1s vulnerables, con menos recursos, no se quedan atr\u00e1s.\u00a0Y, para ello, nos alegra poder hacerlo junto con la Fundaci\u00f3n Accenture, ya que, como sabemos por experiencia en el programa Incorpora, tejer una red de colaboraci\u00f3n es fundamental para alcanzar los objetivos que nos marcamos \u00bb,\u00a0sostiene\u00a0Marc Sim\u00f3n, subdirector general de la Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb. Emplea+ pone a disposici\u00f3n de los t\u00e9cnicos material para trabajar en el desarrollo de las competencias digitales que deben permitir a los usuarios mostrarse abiertos ante la transformaci\u00f3n y la experiencia digital, con una actitud receptiva al cambio, colaborativa y responsable con las nuevas tecnolog\u00edas. As\u00ed, mismo, la formaci\u00f3n tiene el objetivo de mejorar las competencias de comunicaci\u00f3n de los participantes (comprensi\u00f3n, expresi\u00f3n y comunicaci\u00f3n no verbal), fundamentales tambi\u00e9n en el proceso de inserci\u00f3n laboral. \u00abLas tecnolog\u00edas digitales han demostrado que pueden ser herramientas clave para ayudar en la mejora de la empleabilidad y la inserci\u00f3n laboral. En la Fundaci\u00f3n Accenture contribuimos a la transformaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n inclusiva de la sociedad centr\u00e1ndonos en las organizaciones que, como la Fundaci\u00f3n \u201dla Caixa\u201d, trabajan por la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de personas vulnerables ante el empleo. Para ello, combinamos el ingenio humano con las tecnolog\u00edas m\u00e1s innovadoras para ayudar a las personas a prosperar en la econom\u00eda digital\u00bb, ha se\u00f1alado Ana Mill\u00e1n, directora de la Fundaci\u00f3n Accenture Espa\u00f1a y de Negocio Responsable de Accenture en Espa\u00f1a, Portugal e Israel. Cada formador de Incorpora, procedente de los Puntos de Formaci\u00f3n del programa, impartir\u00e1 el curso de 20 horas en 10 sesiones mixtas (presencial y en l\u00ednea) de manera flexible, adaptando su contenido y la metodolog\u00eda a las necesidades y los perfiles del alumnado con el fin de que todos alcancen un nivel que les permita mejorar su empleabilidad. En el curso se trabajar\u00e1n, por ejemplo, la identificaci\u00f3n de los beneficios que el enfoque digital reporta en la b\u00fasqueda y el mantenimiento de un empleo, adem\u00e1s de las funcionalidades y las posibilidades del correo electr\u00f3nico, el conocimiento de aplicaciones de mensajer\u00eda instant\u00e1nea y de\u00a0las videollamadas para la b\u00fasqueda de empleo, la concienciaci\u00f3n sobre la huella digital y la gesti\u00f3n de la privacidad en redes sociales, entre otros. El pasado a\u00f1o\u00a0 se realizaron pruebas piloto en Santander, Valladolid, Valencia y Murcia a trav\u00e9s de cuatro entidades sociales ( Asociaci\u00f3n Nueva Vida\u00a0,\u00a0PROCOM Valladolid Acoge\u00a0,\u00a0Fundaci\u00f3n Nova Feina\u00a0y\u00a0Fundaci\u00f3n Cepaim\u00a0). El objetivo de estas pruebas era testar tanto el funcionamiento del proyecto como su eficacia. Este a\u00f1o, 10.000 personas podr\u00e1n participar en este proyecto formativo que lucha contra la brecha digital de las personas vulnerables. Vanessa Fern\u00e1ndez, t\u00e9cnica de formaci\u00f3n en la fundaci\u00f3n de la Comunidad Valenciana Nova Feina, destaca que este proceso de capacitaci\u00f3n es exitoso porque \u00abcombina contenido te\u00f3rico con din\u00e1micas pr\u00e1cticas y \u00e1giles, en que las personas siempre pueden ver la aplicaci\u00f3n de los nuevos conocimientos adquiridos en entornos reales\u00bb. Por su parte, M. T. A, uno de los usuarios de la prueba piloto en Valencia, relata: \u00abCon 58 a\u00f1os, te crees que lo digital puede suponer una barrera, pero poco a poco coges el ritmo y no es ning\u00fan obst\u00e1culo. Aprender a manejarme con herramientas digitales ha sido muy importante para m\u00ed, pues ten\u00eda algunas carencias que he podido remediar. Aparte de esto, tienes a tu lado a un personal muy profesional y siempre estar\u00e1n para ayudarte y para que puedas superar las dificultades que tengas\u00bb. Sobre Incorpora, de la Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb El programa de integraci\u00f3n laboral Incorpora, de la Fundaci\u00f3n \u00abla Caixa\u00bb,\u00a0ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompa\u00f1amiento para promover la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad o en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, como j\u00f3venes en riesgo de exclusi\u00f3n, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, desempleados de larga duraci\u00f3n y exreclusos, entre otros. En 2020 el programa facilit\u00f3 34.274 puestos de trabajo a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad gracias a la colaboraci\u00f3n de casi 12.000 empresas. El objetivo del programa es que\u00a0las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones dif\u00edciles, y lo alcanza a trav\u00e9s de su empleo como forma de inserci\u00f3n social. Por ello, tiende puentes entre las empresas y cerca de 500 entidades sociales que desarrollan el programa en toda Espa\u00f1a. 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