{"id":44313,"date":"2021-01-21T08:45:25","date_gmt":"2021-01-21T07:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/2021-la-majoria-dempreses-contractaran-mes-personal\/"},"modified":"2021-01-21T11:45:14","modified_gmt":"2021-01-21T10:45:14","slug":"2021-la-mayoria-de-empresas-contrataran-mas-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/es\/2021-la-mayoria-de-empresas-contrataran-mas-personal\/","title":{"rendered":"2021: la mayor\u00eda de empresas contratar\u00e1n m\u00e1s personal"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan la Gu\u00eda del Mercado Laboral 2021 de la consultora l\u00edder en recursos humanos HAYS Espa\u00f1a, el 61% de las empresas espa\u00f1olas asegura que contratar\u00e1 personal este a\u00f1o<\/strong>. El porcentaje de empresas que piensan contratar este a\u00f1o es tan solo 9 puntos porcentuales inferior al de 2020, si se tiene en cuenta que el escenario ha cambiado dr\u00e1sticamente por el impacto de la covid-19. Sin embargo, de todas las empresas preguntadas, el 50% afirma que estas contrataciones supondr\u00e1n un incremento de sus plantillas respecto al a\u00f1o anterior, un aspecto positivo en un contexto de incertidumbre.<\/p>\n

Un aspecto clave a la hora de planificar contrataciones es la expectativa de facturaci\u00f3n para el ejercicio. Un tercio de las empresas espa\u00f1olas (34%) cree que su negocio aumentar\u00e1 este a\u00f1o, mientras otro tercio (31%) considera que se reducir\u00e1 y el resto no est\u00e1 seguro de los resultados que depara el pr\u00f3ximo ejercicio.<\/p>\n

El 77% de las empresas afirma que no teme una fuga de talento<\/a> en 2021, mientras que el pasado a\u00f1o esta cifra era inferior, el 68%. En la parte de los trabajadores, la Gu\u00eda refleja que en 2020 estuvieron poco dispuestos a asumir riesgos y dejar su actual puesto de trabajo sin tener otras opciones confirmadas: 22% lo hicieron, frente al 78% que no. En la parte de los trabajadores, la gu\u00eda refleja que en 2020 estuvieron poco dispuestos a asumir riesgos y dejar su actual puesto de trabajo sin tener otras opciones confirmadas, con un 22% que lo hicieron, frente al 78% que no.<\/p>\n

En cuanto a los sectores con mayor intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n, estos son IT e Internet (83%), Pharma (75%) y salud y m\u00e9dico-sanitario (74%), mientras que los que tienen menor intenci\u00f3n de contratar son los m\u00e1s afectados por la pandemia. En ellos figuran el sector de automoci\u00f3n (56%), retail y bienes de consumo (52%), viajes, hosteler\u00eda y turismo (52%), con el a\u00f1adido del sector producci\u00f3n y fabricaci\u00f3n (56%).<\/p>\n

Respecto a los perfiles m\u00e1s demandados, destacan los del \u00e1mbito de ventas y departamento comercial (43%)<\/strong>, seguido de ingenieros (34%) e inform\u00e1ticos (32%). Por comunidades aut\u00f3nomas, la regi\u00f3n que m\u00e1s contrataciones prev\u00e9 es Andaluc\u00eda (69%), mientras que Madrid se sit\u00faa a la cola (55%). En Catalu\u00f1a y Pa\u00eds Vasco este porcentaje alcanza el 64% y 61%, respectivamente, mientras que en la zona de Levante es de un 59%.<\/p>\n

En el lado de las empresas, el 63% sostiene que revisar\u00e1 las pol\u00edticas de teletrabajo que ten\u00eda antes de la pandemia para incrementar la flexibilidad. Un 36% asegura que mantendr\u00e1 las mismas opciones, resultado de la suma entre un 19% que subraya que ya promocionaba el teletrabajo antes de la crisis sanitaria y un 17% que no ten\u00eda ni tendr\u00e1 teletrabajo.<\/p>\nEl porcentaje de empresas que piensan contratar este a\u00f1o es tan solo 9 puntos porcentuales inferior al de 2020, si se tiene en cuenta que el escenario ha cambiado dr\u00e1sticamente por el impacto de la covid-19 <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>

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Creus que \u00e9s encertat posposar les eleccions catalanes al mes de maig?<\/strong><\/p>