{"id":43857,"date":"2021-01-08T10:43:15","date_gmt":"2021-01-08T09:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/?p=43857"},"modified":"2021-01-08T10:43:15","modified_gmt":"2021-01-08T09:43:15","slug":"cuales-seran-los-perfiles-mas-buscados-para-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/es\/cuales-seran-los-perfiles-mas-buscados-para-2021\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n los perfiles m\u00e1s buscados para 2021?"},"content":{"rendered":"

En un a\u00f1o lleno de incertidumbre econ\u00f3mica debido a la pandemia del coronavirus, Spring Professional (Adecco) ha publicado un informe anual sobre los perfiles m\u00e1s buscados en Espa\u00f1a<\/strong>. La consultora de selecci\u00f3n de mandos intermedios, medios y directivos afirma en su informe anual que el m\u00e1s solicitado, por la campa\u00f1a de vacunaci\u00f3n y la crisis sanitaria, ser\u00e1 el de enfermero, pero el m\u00e1s cotizado ser\u00e1 el de director hospitalario, con un salario fijo de entre 60.000 y 70.000 euros brutos.<\/p>\n

Los perfiles que pueden ser muy diferentes por su formaci\u00f3n y especificidades pero que comparten todos ellos un denominador com\u00fan: ser estrat\u00e9gicos y estar adaptados<\/strong> -o ser capaces de hacerlo con rapidez\u2013 a la incertidumbre que 2021 todav\u00eda llevar\u00e1 aparejada en muchos aspectos laborales. Cada vez es m\u00e1s importante que estos nuevos profesionales tengan un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad anal\u00edtica y orientaci\u00f3n a resultados, as\u00ed como una visi\u00f3n estrat\u00e9gica, proactividad y adaptaci\u00f3n al cambio; necesidades que est\u00e1n m\u00e1s presentes que nunca en las empresas debido al entorno tan cambiante en el que operan.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n se presenta la relaci\u00f3n de perfiles m\u00e1s demandados y los m\u00e1s cotizados para este a\u00f1o 2021:<\/p>\n

En el caso del sector de las telecomunicaciones, los desarrolladores de software \u00e1gil ser\u00e1n los m\u00e1s demandados y podr\u00edan llegar a tener salarios que superen los 40.000 euros brutos anuales. En paralelo, los m\u00e1s cotizados del sector ser\u00e1n los responsables de infraestructuras, con sueldos a partir 70.000 euros anuales.<\/p>\n

Por otro lado, en el sector industrial el informe apunta que que se demandar\u00e1 a los manager de salud, calidad, ambiente y seguridad<\/strong>, ser\u00e1n claves en este nuevo contexto que aumentar\u00e1 las exigencias en estos aspectos y que pueden alcanzar remuneraciones de hasta 46.000 euros anuales. El perfil m\u00e1s cotizado de este campo ser\u00e1 el de manager de experiencia operacional, con sueldos de entre 76.000 y hasta 160.000 euros anuales, y con funciones de supervisi\u00f3n y coordinaci\u00f3n en temas de calidad y seguridad a nivel transversal.<\/p>\n

En las finanzas los controllers estar\u00e1n especialmente buscados, con sueldos de entre 35.000 y 60.000 euros. Sin embargo, la profesi\u00f3n m\u00e1s cotizada ser\u00e1 la de director financiero, en una horquilla salarial de 37.000 a 75.000 euros. Demandar\u00e1, ante todo, directores de log\u00edstica en un contexto de importancia clave de las cadenas de suministros<\/strong>. Sus sueldos oscilar\u00e1n entre 50.000 y los 60.000 euros. La profesi\u00f3n m\u00e1s cotizada ser\u00e1 el Global Sourcing Manager, encargado de las compras a nivel global y con salarios de entre 65.000 y 100.000 euros.<\/p>\n

En el marketing, el product manager ser\u00e1 el perfil m\u00e1s buscado, con sueldos de entre 35.000 y 50.000 euros. El m\u00e1s cotizado de este campo, no obstante, ser\u00e1 el Chief Digital Officer (CDO), encargado de la digitalizaci\u00f3n de las firmas y con salarios de entre 80.000 y 120.000 euros.<\/p>\n

En el \u00e1mbito corporativo, los m\u00e1s demandados ser\u00e1 el perfil de responsable de relaciones laborales, vital en un ciclo de cambios legales como el actual y con remuneraciones de 35.000 a 75.000 euros. El m\u00e1s cotizado, eso s\u00ed, ser\u00e1 el socio estrat\u00e9gico de recursos humanos (HRBP)<\/strong>, que con sueldos de 35.000 a 70.000 euros debe armonizar los procesos internos con los objetivos principales de la empresa.<\/p>\n

Por otro lado, debido a la coyuntura actual, el sector de la salud est\u00e1 requiriendo un gran n\u00famero de enfermeros. La raz\u00f3n principal, adem\u00e1s de la atenci\u00f3n en los centros de salud, es la alta necesidad de tener personal para llevar a cabo la campa\u00f1a de vacunaci\u00f3n de este a\u00f1o. La banda salarial seg\u00fan Adecco se encuentra entre los 26.000 y los 50.000 euros. El perfil m\u00e1s cotizado, por razones similares, ser\u00e1 el de director de hospital, con salarios de entre 60.000 y 70.000 euros.<\/p>\n

En el sector farmac\u00e9utico, los t\u00e9cnicos de garant\u00eda de calidad ser\u00e1n los m\u00e1s demandados. Su labor, de cumplimiento de normativa y de rabiosa actualidad en el campo de las farmac\u00e9uticas, est\u00e1 remunerado en una horquilla de 35.000-45.000 euros. El perfil m\u00e1s cotizado ser\u00e1 el de ‘country manager’ (encargado de la estrategia de una filial en un pa\u00eds), con un sueldo de entre 70.000 y 100.000 euros m\u00e1s variables.<\/p>\n

El gestor de banca privado, que gestiona y maneja estrategias y carteras privadas de los clientes, ser\u00e1 el m\u00e1s buscado y tendr\u00e1 sueldos de entre 27.000 y 37.000 euros m\u00e1s variables. Los m\u00e1s cotizados ser\u00e1n los directores generales de banca de inversi\u00f3n, con remuneraciones de entre 165.000 y 190.000 euros. El ingeniero de procesos, que dirige las optimizaciones y transformaciones internas de las empresas, ser\u00e1n los m\u00e1s buscados, con sueldos de entre 35.000 y 45.000 euros. Los m\u00e1s cotizados, eso s\u00ed, ser\u00e1n los directores t\u00e9cnicos, que pueden llegar a la horquilla 60.000-120.000 euros.<\/p>\n

En el \u00e1mbito lega, el abogado laboralista, dados los m\u00faltiples procesos de Ertes y despidos por la crisis del coronavirus<\/strong>, ser\u00e1 el m\u00e1s demandado. Sus remuneraciones van de 40.000 a 60.000 euros anuales. Los perfiles m\u00e1s cotizados ser\u00e1n los socios con cartera de clientes, aunque sus sueldos son dif\u00edciles de catalogar.<\/p>\n

En el sector IT los programadores de perfil muy t\u00e9cnico ser\u00e1n los m\u00e1s buscados, con sueldos de entre 25.000 y 55.000 euros. Los perfiles m\u00e1s cotizados ser\u00e1n los de Chief Information Officer (CIO), son salarios entre 60.000 y hasta 250.000 euros.<\/p>\n

El director de desarrollo de negocios ser\u00e1 el m\u00e1s buscado, con salarios de entre 50.000 y 70.000 euros, m\u00e1s variables. El m\u00e1s cotizado ser\u00e1 el director comercial, con una remuneraci\u00f3n de entre 80.000 y 120.000 euros m\u00e1s variables.<\/p>\n

En el campo del Retail se espera que el perfil m\u00e1s buscado sea el de manager de trade marketing, con un sueldo entre 35.000 y 45.000 euros m\u00e1s variables. Por otro lado, el perfil m\u00e1s cotizado ser\u00e1 el manager de e-commerce, importante por el auge de las compras online y con remuneraciones de entre 40.000 y hasta 80.000 euros.<\/p>\nLos perfiles que pueden ser muy diferentes por su formaci\u00f3n y especificidades pero que comparten todos ellos un denominador com\u00fan: ser estrat\u00e9gicos y estar adaptados -o ser capaces de hacerlo con rapidez\u2013 a la incertidumbre del 2021 <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>\n

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Est\u00e0s d'acord que Salvador Illa abandoni el Ministeri de Sanitat en plena pand\u00e8mia?<\/strong><\/p>