{"id":41621,"date":"2020-10-26T06:00:38","date_gmt":"2020-10-26T05:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/una-tardor-dacomiadaments\/"},"modified":"2020-10-26T10:38:01","modified_gmt":"2020-10-26T09:38:01","slug":"un-otono-de-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/es\/un-otono-de-despidos\/","title":{"rendered":"Un oto\u00f1o de despidos"},"content":{"rendered":"<p>Con la segunda ola de la pandemia del coronavirus y la finalizaci\u00f3n de la prohibici\u00f3n de despedir a empleados en ERTE, <strong>se prev\u00e9 un oto\u00f1o sacudido por una gran oleada de despidos<\/strong>. En cuesti\u00f3n de semanas, los efectos del virus no solo han provocado el cierre temporal de algunas ciudades y la reducci\u00f3n dr\u00e1stica de los movimientos, sino que ha causado miles de quiebras, cierres y despidos, acelerando en algunos casos situaciones ya muy complicadas. Por el momento, la empresa que sufrir\u00e1 un mayor ajuste es Dentix. La compa\u00f1\u00eda dental se ha visto obligada a pedir el concurso de acreedores, lo que supondr\u00e1 la salida de la mayor parte de la plantilla, m\u00e1s de 3.000 trabajadores. Iberdrola le sigue de cerca tras proponer el despido del 15% de la plantilla, por lo que se ver\u00edan afectados 1.500 puestos de trabajo. Otra empresa que despedir\u00e1 a m\u00e1s de un millar de personas es Indra, qui\u00e9n ha presentado en su filial especializada en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n un ERE que afectar\u00e1 a 1.036 trabajadores.<\/p>\n<p>Uno de los sectores m\u00e1s afectados es el de la industria. Un ejemplo de ello es el de Bosch, qui\u00e9n anunci\u00f3 el cierre de su planta de Castellet i la Gornal (Barcelona) en noviembre de 2021, as\u00ed como <strong>el despido de 300 trabajadores<\/strong>, la mayor parte de la plantilla. La empresa justific\u00f3 la decisi\u00f3n en el escaso volumen de encargos, aunque algunos trabajadores y sindicatos sospechan que la intenci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda es mover la producci\u00f3n de la planta catalana a una planta serbia.<\/p>\n<p>Las empresas relacionadas con el aluminio son de las m\u00e1s castigadas. Alcoa present\u00f3 un ERE que afectar\u00e1 a 524 trabajadores en su planta de San Cibrao, localizada en la provincia de Lugo. Los sindicatos tienen ya en su poder el listado de los empleados que ser\u00e1n despedidos. Asimismo, Alumalsa, empresa ubicada en Zaragoza que se dedica a la fundici\u00f3n y mecanizado de piezas de aluminio, ha puesto encima de la mesa un ERE que puede suponer la p\u00e9rdida de 230 empleos de los 555 con los que cuenta.<\/p>\n<p>Por otro lado, finaliza la prohibici\u00f3n de despedir durante 6 meses a los trabajadores que dejaron el ERTE el pasado mes de mayo, por lo que se avecina <strong>un mes de noviembre complicado en materia de desempleo<\/strong> Los primeros afectados por esta situaci\u00f3n ser\u00e1n los m\u00e1s de 380.000 empleados que se reincorporaron a la actividad laboral en el mes de mayo, con las fases iniciales de la desescalada. Se cumplen desde entonces los seis meses durante los cuales el Ministerio de Trabajo proh\u00edbe despedir a las empresas que se acogieron a los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE).<\/p>\n<p>A partir de noviembre se prev\u00e9 una avalancha de despidos de todos aquellos trabajadores que se han ido reincorporando a sus puestos de una u otra manera. Y es que el c\u00f3mputo comienza a contar desde el mismo momento de la vuelta al trabajo, sea de manera parcial o total, y aunque no afecte a la totalidad de la plantilla. De esta manera, una persona que trabaje en una empresa que se acogiera a los ERTE en su momento y se haya reincorporado en octubre podr\u00eda ser despedida en noviembre si sus compa\u00f1eros volvieron al trabajo en mayo.<\/p>\n<span class='bctt-click-to-tweet'><span class='bctt-ctt-text'><a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https%3A%2F%2Fconversesacatalunya.cat%2Fes%2Fun-otono-de-despidos%2F&#038;text=Los%20primeros%20afectados%20por%20esta%20situaci%C3%B3n%20ser%C3%A1n%20los%20m%C3%A1s%20de%20380.000%20empleados%20que%20se%20reincorporaron%20a%20la%20actividad%20laboral%20en%20el%20mes%20de%20mayo%2C%20con%20las%20fases%20iniciales%20de%20la%20desescalada&#038;via=conversesacat&#038;related=conversesacat' target='_blank'rel=\"noopener noreferrer\">Los primeros afectados por esta situaci\u00f3n ser\u00e1n los m\u00e1s de 380.000 empleados que se reincorporaron a la actividad laboral en el mes de mayo, con las fases iniciales de la desescalada <\/a><\/span><a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https%3A%2F%2Fconversesacatalunya.cat%2Fes%2Fun-otono-de-despidos%2F&#038;text=Los%20primeros%20afectados%20por%20esta%20situaci%C3%B3n%20ser%C3%A1n%20los%20m%C3%A1s%20de%20380.000%20empleados%20que%20se%20reincorporaron%20a%20la%20actividad%20laboral%20en%20el%20mes%20de%20mayo%2C%20con%20las%20fases%20iniciales%20de%20la%20desescalada&#038;via=conversesacat&#038;related=conversesacat' target='_blank' class='bctt-ctt-btn'rel=\"noopener noreferrer\">Compartir en X<\/a><\/span>\n<div id=\"polls-77\" class=\"wp-polls\">\n\t<form id=\"polls_form_77\" class=\"wp-polls-form\" action=\"\/index.php\" method=\"post\">\n\t\t<p style=\"display: none;\"><input type=\"hidden\" id=\"poll_77_nonce\" name=\"wp-polls-nonce\" value=\"28830635a4\" \/><\/p>\n\t\t<p style=\"display: none;\"><input type=\"hidden\" name=\"poll_id\" value=\"77\" \/><\/p>\n\t\t<p style=\"text-align: center\"><strong>Est\u00e0s d'acord que el CGPJ pugui ser escollit per majoria simple en lloc de majoria qualificada com fins ara?<\/strong><\/p><div id=\"polls-77-ans\" class=\"wp-polls-ans\"><ul class=\"wp-polls-ul\">\n\t\t<li><input type=\"radio\" id=\"poll-answer-169\" name=\"poll_77\" value=\"169\" \/> <label for=\"poll-answer-169\">Si<\/label><\/li>\n\t\t<li><input type=\"radio\" id=\"poll-answer-170\" name=\"poll_77\" value=\"170\" \/> <label for=\"poll-answer-170\">No<\/label><\/li>\n\t\t<li><input type=\"radio\" id=\"poll-answer-171\" name=\"poll_77\" value=\"171\" \/> <label for=\"poll-answer-171\">No ho s\u00e9<\/label><\/li>\n\t\t<\/ul><p style=\"text-align: center\"><input type=\"button\" name=\"vote\" value=\"   Vota   \" class=\"Buttons\" onclick=\"poll_vote(77);\" \/><\/p><p style=\"text-align: center\"><a href=\"#ViewPollResults\" onclick=\"poll_result(77); return false;\" title=\"View Results Of This Poll\">Mira els resultats<\/a><\/p><\/div>\n\t<\/form>\n<\/div>\n<div id=\"polls-77-loading\" class=\"wp-polls-loading\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/wp-content\/plugins\/wp-polls\/images\/loading.gif\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Cargando ...\" title=\"Cargando ...\" class=\"wp-polls-image lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16\/16;\" \/>&nbsp;Cargando ...<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la segunda ola de la pandemia del coronavirus y la finalizaci\u00f3n de la prohibici\u00f3n de despedir a empleados en ERTE, se prev\u00e9 un oto\u00f1o sacudido por una gran oleada de despidos. 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Por otro lado, finaliza la prohibici\u00f3n de despedir durante 6 meses a los trabajadores que dejaron el ERTE el pasado mes de mayo, por lo que se avecina un mes de noviembre complicado en materia de desempleo Los primeros afectados por esta situaci\u00f3n ser\u00e1n los m\u00e1s de 380.000 empleados que se reincorporaron a la actividad laboral en el mes de mayo, con las fases iniciales de la desescalada. Se cumplen desde entonces los seis meses durante los cuales el Ministerio de Trabajo proh\u00edbe despedir a las empresas que se acogieron a los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE). A partir de noviembre se prev\u00e9 una avalancha de despidos de todos aquellos trabajadores que se han ido reincorporando a sus puestos de una u otra manera. Y es que el c\u00f3mputo comienza a contar desde el mismo momento de la vuelta al trabajo, sea de manera parcial o total, y aunque no afecte a la totalidad de la plantilla. 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