{"id":38432,"date":"2020-07-16T08:38:11","date_gmt":"2020-07-16T06:38:11","guid":{"rendered":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/mes-sobre-salaris-i-treball\/"},"modified":"2020-07-16T08:57:28","modified_gmt":"2020-07-16T06:57:28","slug":"mas-sobre-salarios-y-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/es\/mas-sobre-salarios-y-trabajo\/","title":{"rendered":"M\u00e1s sobre salarios y trabajo"},"content":{"rendered":"

Cada vez me fascinan m\u00e1s los aspectos relacionados con la determinaci\u00f3n de los salarios, una cuesti\u00f3n que en mis a\u00f1os de estudio de la econom\u00eda no hab\u00eda profundizado casi nada. Desde un punto de vista agregado nos ense\u00f1aban que\u00a0<\/span><\/span>los salarios eran la contrapartida de la utilizaci\u00f3n del factor de producci\u00f3n llamado \u00abTrabajo\u00bb, como el tipo de inter\u00e9s lo era del otro factor t\u00edpico el \u00abCapital\u00bb<\/span><\/span><\/strong>. Y desde la perspectiva de lo que llam\u00e1bamos microeconom\u00eda, la del an\u00e1lisis del comportamiento de los diferentes agentes de la econom\u00eda, lo despach\u00e1bamos deprisa como un precio m\u00e1s, sujeto a las leyes del mercado.<\/span><\/span><\/p>\n

Creo que no descubro nada si digo que el salario, desde el individual hasta cualquier nivel de agregaci\u00f3n, es la principal magnitud econ\u00f3mica.\u00a0Lo es porque\u00a0<\/span>es el principal componente de la Renta Nacional o PIB<\/span><\/strong>, porque es la principal base impositiva sobre la que se articula nuestro sistema fiscal, y porque es el indicador principal para calificar la productividad global de un pa\u00eds y poderla comparar con otros. Por encima de todo, sin embargo, es la manera m\u00e1s com\u00fan para cada individuo de obtener los ingresos regulares como contrapartida por su participaci\u00f3n en la actividad colectiva, y aqu\u00ed radica su particular naturaleza.<\/span><\/p>\n

El trabajo es como una mercanc\u00eda, s\u00ed, pero no s\u00f3lo<\/span><\/strong>.\u00a0El trabajo es tambi\u00e9n el principal factor para sacar valor de las cosas, para crearlo.\u00a0Las personas vendemos nuestra capacidad creativa, o simplemente la regalamos.\u00a0La remuneraci\u00f3n del trabajo tiene un componente esencial que es asegurar un nivel de subsistencia suficiente para que la persona trabajadora no desaparezca.\u00a0Pero tambi\u00e9n tiene otro aspecto de reconocimiento por calidad del trabajo, por el esfuerzo en hacerlo, por la responsabilidad y dificultad en ejercerlo. Y\u00a0<\/span>el trabajo en s\u00ed mismo tiene una remuneraci\u00f3n no monetaria en forma de satisfacci\u00f3n interna o reconocimiento social.<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l debe ser la relaci\u00f3n entre un salario m\u00ednimo, lo que deber\u00eda reflejar la remuneraci\u00f3n relacionada con el nivel de subsistencia y las que crean m\u00e1s o menos valor a la sociedad? \u00bfC\u00f3mo se compara un determinado valor del trabajo con otro?\u00a0 <\/span>Este es el gran problema al que intenta responder una determinada estructura salarial, la remuneraci\u00f3n asignada a cada tipo de trabajo y la relaci\u00f3n entre ellas.<\/span><\/strong>\u00a0Si los salarios son el componente m\u00e1s importante de la renta individual y las diferencias en la renta el principal indicador de la desigualdad de una sociedad, la estructura salarial no deja de reflejar tambi\u00e9n esta realidad.<\/span><\/p>\n

Son muchos los ejemplos de distorsiones en las estructuras retributivas<\/span><\/span><\/strong>. Para un mismo trabajo, retribuciones diferentes si eres hombre o mujer, si trabajas en el sector privado o p\u00fablico, si eres temporal o fijo, o cualquier otra circunstancia. Por un salario similar, trabajos con dificultad y responsabilidad bien diferente. Preguntad, si no, al <\/span><\/span>personal sanitario de todos los niveles<\/span><\/span><\/strong>, en relaci\u00f3n con los\u00a0<\/span><\/span>refuerzos contratados<\/span><\/span><\/a>\u00a0para atender la pandemia, donde se han producido desajustes salariales importantes. O la misma discusi\u00f3n de c\u00f3mo se debe determinar y repartir la gratificaci\u00f3n que la Administraci\u00f3n quiere hacer llegar a los trabajadores del sector sanitario.<\/span><\/span><\/p>\n

O bien nos podemos fijar en el caso, mucho m\u00e1s dram\u00e1tico, de los <\/span>trabajadores temporeros<\/span><\/strong> en la recogida de la fruta en las zonas del Segri\u00e0 y del Bajo Cinca, donde por unos raqu\u00edticos 5 o 6 euros la hora se sumergen como agentes y pacientes en un entorno de rebrotes de presencia del virus y de cadenas de contagios que s\u00f3lo a\u00f1ade m\u00e1s marginalidad a una situaci\u00f3n ya deplorable.\u00a0Estas personas s\u00ed viven en propia piel el dilema de salud o econom\u00eda, escondi\u00e9ndose si pueden de las pruebas PCR.<\/span><\/p>\n

Cuando el salario es considerado s\u00f3lo como el precio de la mercanc\u00eda-trabajo estamos, como colectivo, m\u00e1s cerca de la injusticia que de la generosidad.<\/span><\/p>\nCuando el salario es considerado s\u00f3lo como el precio de la mercanc\u00eda-trabajo estamos, como colectivo, m\u00e1s cerca de la injusticia que de la generosidad <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>\n

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Els resultats electorals de Gal\u00edcia i Euskadi perjudiquen o beneficien al Govern espanyol?<\/strong><\/p>