{"id":37779,"date":"2020-06-26T07:54:38","date_gmt":"2020-06-26T05:54:38","guid":{"rendered":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/la-futura-llei-del-teletreball-crea-incertesa\/"},"modified":"2020-06-26T11:25:59","modified_gmt":"2020-06-26T09:25:59","slug":"la-futura-llei-del-teletreball-crea-incertesa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/es\/la-futura-llei-del-teletreball-crea-incertesa\/","title":{"rendered":"La futura ley del teletrabajo crea incertidumbre"},"content":{"rendered":"

El Ministerio de Trabajo est\u00e1 preparando el anteproyecto de ley con el que se quiere regular el teletrabajo, una herramienta que ha llegado para quedarse tras haberse tenido que imponer por la crisis del coronavirus. En \u00e9l queda claro que las empresas deber\u00e1n pagar \u201cen su totalidad\u201d los gastos<\/strong> en los que incurre el trabajador desde su casa, tanto los directos como los indirectos. Otro punto, completamente novedoso, es que se establece el \u201cderecho al horario flexible\u201d que permite que quien trabaje a distancia pueda \u201calterar\u201d su jornada, aunque pone l\u00edmites ya que debe \u201crespetar la normativa sobre tiempo de trabajo\u201d y siempre que \u201cest\u00e9 pactado previamente con la empresa\u201d el periodo de disponibilidad.<\/p>\n

De entre los 21 art\u00edculos del anteproyecto, con una disposici\u00f3n transitoria y cuatro adicionales, se aglutina puntos que beben de leyes ya vigentes como el Estatuto de los Trabajadores, la reforma laboral de 2012 y la ley de protecci\u00f3n de datos, que estableci\u00f3 el derecho a la desconexi\u00f3n digital en 2018. Tambi\u00e9n desarrolla muchos otros, en algunos de los cuales se aprecia la influencia de estos meses de teletrabajo masivo forzado por el coronavirus.<\/p>\n

Para los empresarios esta medida legislativa podr\u00eda acabar con las ventajas que ofrece actualmente el teletrabajo<\/strong>. El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, advirti\u00f3 que si no se plantea bien la regulaci\u00f3n del teletrabajo en Espa\u00f1a, puede suponer la destrucci\u00f3n de empleo. Indic\u00f3 que el teletrabajo es una \u00abbuena herramienta si no nos la comprimen y si no la destrozan\u00bb y que \u00abcomo hagan eso, el problema es que habr\u00e1 menos empleo<\/a> en Espa\u00f1a\u00bb. En este sentido, el presidente de la patronal, que dijo desconocer el proyecto legislativo que quiere aprobar el Gobierno, apunt\u00f3 que debido al confinamiento todas las empresas han aprendido \u00abmuch\u00edsimo\u00bb acerca del teletrabajo y se ha avanzado en tres meses lo que se preve\u00eda en cinco a\u00f1os, pasando de un 5% de empleados teletrabajando a uno de cada tres en la actualidad.<\/p>\n

No obstante, insisti\u00f3 en que con este tema hay que tener \u00abmucho cuidado\u00bb. \u00abEst\u00e1 muy bien como complemento para planteamientos de conciliaci\u00f3n, pero como se plantee como una rigidez, podemos tener un gran problema, el mundo empezar\u00e1 a hablar de productividad y no de horas trabajadas\u00bb, advirti\u00f3.<\/p>\n

Los puntos m\u00e1s destacados del anteproyecto son la voluntariedad para teletrabajar, la elecci\u00f3n del horario, el pago por parte de la empresa de los costes dom\u00e9sticos derivados por el teletrabajo, una desconexi\u00f3n digital m\u00e1s severa e instaurar esta modalidad de trabajo como una medida ante situaciones de emergencia (como la actual pandemia).<\/p>\nPara los empresarios esta medida legislativa podr\u00eda acabar con las ventajas que ofrece actualmente el teletrabajo <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>\n

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Creieu necessari portar la mascareta pel carrer els pr\u00f2xims mesos?<\/strong><\/p>