{"id":37151,"date":"2020-06-10T12:21:29","date_gmt":"2020-06-10T10:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/salaris-alts\/"},"modified":"2020-06-10T12:34:02","modified_gmt":"2020-06-10T10:34:02","slug":"salarios-altos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conversesacatalunya.cat\/es\/salarios-altos\/","title":{"rendered":"Salarios altos"},"content":{"rendered":"
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Una de las cosas que la larga crisis de la Covid-19 ha puesto de manifiesto es la relevancia de ciertos puestos de trabajo que hasta ahora hab\u00edan quedado m\u00e1s escondidos o menos destacados. <\/strong>Los m\u00e1s evidentes, todos aquellos relacionados con el mundo sanitario, con la atenci\u00f3n a las personas mayores o disminuida, con la producci\u00f3n y suministro de los productos de primera necesidad, con el mantenimiento de niveles esenciales de vigilancia y seguridad.\u00a0<\/span>Podr\u00edamos decir los trabajos relacionados con lo que en otros momentos llamar\u00edamos el aseguramiento del nivel de subsistencia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ya hace d\u00edas, Alfredo Pastor,<\/strong>\u00a0reflexiona muy sensatamente sobre este hecho en sus colaboraciones habituales en la prensa. En la \u00faltima que he le\u00eddo, en que el titular clava el contenido, defiende la importancia del trabajo reconocido, del trabajo digno, y del trabajo con estas dos caracter\u00edsticas como pilar de la vida en comunidad.\u00a0Trabajos con alma<\/strong>, Los llama.\u00a0Y observa que el mercado, a trav\u00e9s del salario como instrumento, no siempre es el mejor mecanismo para el reconocimiento de estos tipos de empleos.\u00a0Por suerte en lo personal hemos demostrado que no siempre condicionamos reconocimiento de un trabajo a los criterios mercantiles: los reiterados aplausos de los primeros d\u00edas de confinamiento son un ejemplo.\u00a0A ver si, como comenta el mismo Pastor en un art\u00edculo anterior, seremos capaces de recordar cuando todo esto pase la dignidad, el respeto y la adecuada compensaci\u00f3n al trabajo de quien hemos considerado como esenciales en estos meses de hibernaci\u00f3n social.<\/p>\n

Evidentemente\u00a0<\/span><\/span>los salarios de los trabajos que hemos calificado de esenciales, incluidos los del personal sanitario m\u00e1s cualificado, no suelen ser excesivamente elevados<\/span><\/span><\/strong>\u00a0, y dir\u00eda que las retribuciones de muchos de los trabajos que no se han parado ning\u00fan d\u00eda, como cuidadores de residencias o empleados de supermercados, est\u00e1n en la parte baja de la escala salarial. El mercado, por tanto, no sigue los mismos criterios de reconocimiento que muchos de nuestros compatriotas, por sentimiento o por convicci\u00f3n, han expresado durante estos d\u00edas.<\/span><\/span><\/p>\n

La determinaci\u00f3n de los salarios es un \u00e1mbito del mundo de la econom\u00eda y del management que siempre me ha parecido muy complejo.\u00a0<\/span>La retribuci\u00f3n salarial es la forma m\u00e1s estandarizada de compensar<\/span><\/strong>\u00a0la dedicaci\u00f3n de una parte importante de nuestro tiempo a la riqueza colectiva. Los otros dos grandes componentes de la Renta Nacional,\u00a0<\/span>los beneficios y los impuestos,<\/span><\/strong>\u00a0son por un lado la compensaci\u00f3n por el riesgo de haber invertido un capital o simplemente por el hecho de alquilarlo o, por otro, la parte de renta que entre todos hemos acordado que el Estado nos tome para contribuir a su funcionamiento, incluida la funci\u00f3n redistributiva.<\/span><\/p>\n

En la determinaci\u00f3n de los salarios entran muchas variables y consideraciones<\/span><\/strong>\u00a0: el tipo de trabajo, los requerimientos para ejercerlo, la negociaci\u00f3n colectiva, los salarios de reserva, la calificaci\u00f3n personal, la productividad, la eficiencia, la regulaci\u00f3n del mercado, los valores de quien tiene el poder de contratar, el nivel de vida de cada pa\u00eds o territorio, evidentemente la oferta y la demanda, y algunas m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

Seguro que las retribuciones de los trabajos que hemos considerado tan importantes estos d\u00edas tienen su explicaci\u00f3n y probablemente su l\u00f3gica. En cualquier caso, no son los m\u00e1s altos. La reflexi\u00f3n entonces es obvia: \u00bf<\/strong><\/span>son los salarios m\u00e1s altos m\u00e1s esenciales?<\/span><\/strong> \u00bfResponden los salarios m\u00e1s altos en trabajos m\u00e1s dignos? \u00bfDeber\u00eda haber una correlaci\u00f3n m\u00e1s estrecha entre la importancia que la sociedad otorga a cada trabajo y su retribuci\u00f3n? Este es un campo f\u00e1cil para la demagogia barata, sobre todo si hacemos entrar en juego los sueldos de banqueros, pol\u00edticos, directores de empresa, grandes funcionarios y de todo el mundo que el t\u00f3pico popular considere empleos muy privilegiados.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, un buen puntal de la buena convivencia en cualquier clase de sociedad es que\u00a0<\/span><\/span>la estructura salarial que retribuye cada uno de los puestos de trabajo sea f\u00e1cilmente comprensible y no est\u00e9 demasiado lejos de su valoraci\u00f3n social correspondiente.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\nLos salarios de los trabajos que hemos calificado de esenciales, incluidos los del personal sanitario m\u00e1s cualificado, no suelen ser excesivamente elevados <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>\n

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El nostre pa\u00eds \u00e9s racista?<\/strong><\/p>